One Person Company in India

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कंपनी अधिनियम, 2013 एक व्यक्ति कंपनी (One Person Company) की अवधारणा प्रदान करके भारत में एक व्यवसाय के आयोजन के लिए एक नया खंड खोलता है जो केवल एक सदस्य के साथ एक कंपनी को शामिल करने का एक वैध तरीका है। One Person Company अपने मालिक और प्रमोटरों से अलग कानूनी इकाई के साथ एकमात्र स्वामित्व की मौजूदा अवधारणा के समान है।

One Person Company कंपनी की स्थिति के साथ सोल-प्रोपराइटरशिप की तरह अपना व्यवसाय चला सकता है। व्यापार का यह रूप पहले से ही विकसित देशों जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका, सिंगापुर, चीन और यूरोप के अन्य कई देशों में पनपा है। व्यवसाय की यह नई अवधारणा विभिन्न छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को अपने व्यवसाय को कॉर्पोरेट डोमेन में व्यवस्थित करने के लिए एकमात्र मालिक के रूप में प्रोत्साहित कर सकती है।

One Person Company की स्थिति

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2 की उप-धारा 62 ओपीसी को एक कंपनी के रूप में परिभाषित करती है, जिसमें केवल एक व्यक्ति सदस्य के रूप में होता है, जहां सभी कानूनी और वित्तीय देनदारियां केवल कंपनी तक सीमित होती हैं, इसके सदस्य तक नहीं। इस मॉडल को कंपनी अधिनियम, 1956 की मौजूदा अवधारणा से स्थानांतरित किया गया है, जहां भारत में एक निजी लिमिटेड कंपनी को शामिल करने के लिए न्यूनतम दो सदस्यों की आवश्यकता होती है।

निम्न में से किसी भी श्रेणी में एक ओपीसी का गठन किया जा सकता है

  1.  शेयरों द्वारा सीमित एक कंपनी; या
  2.  गारंटी द्वारा सीमित कंपनी; या
  3.  एक असीमित कंपनी।

शेयरों द्वारा सीमित एक ओपीसी निम्नलिखित आवश्यकता का अनुपालन करेगा

  1. न्यूनतम चुकता पूंजी रु 1,00,000 /- (केवल एक लाख रुपए)
  2. अपने शेयरों के हस्तांतरण के अधिकार को प्रतिबंधित करें।
  3. कंपनी की किसी भी प्रतिभूति के लिए जनता को किसी भी निमंत्रण को प्रतिबंधित करता है।

One Person Company का नाम

प्रत्येक One Person Company को अपने नाम में “One Person Company” शब्द शामिल करना चाहिए जहाँ ऐसी कंपनी के नाम के नीचे कोष्ठक हों, जहाँ भी उसका नाम मुद्रित, चिपका या उत्कीर्ण किया गया हो।

निदेशकों की संख्या

ओपीसी के लिए न्यूनतम एक निदेशक की आवश्यकता है लेकिन अधिकतम पंद्रह के साथ एक से अधिक निदेशक की भर्ती के लिए कोई बाधा नहीं है। प्रत्येक ओपीसी में कम से कम एक निदेशक होगा जो पिछले कैलेंडर वर्ष में कम से कम एक सौ अस्सी दिनों की कुल अवधि के लिए भारत में रहा हो।

निदेशक की नियुक्ति

यदि One Person Company के लेखों में कोई अलग प्रावधान नहीं है, तो किसी व्यक्ति को One Person Company का सदस्य माना जाएगा जो उसका पहला निदेशक होगा। अन्य निदेशकों को सामान्य बैठक में नियुक्त किया जाएगा।

बोर्ड बैठक

ओपीसी में केवल एक निदेशक होने के लिए बोर्ड बैठक आयोजित करने की आवश्यकता नहीं होगी। एक से अधिक निदेशक के मामले में, निदेशक मंडल की कम से कम एक बैठक एक कैलेंडर वर्ष के प्रत्येक छमाही में आयोजित की जाएगी और कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत प्रावधानों का पालन करने के लिए दो बैठकों के बीच का अंतर नब्बे दिन से कम नहीं होगा।

Annual General Meeting

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 122 (1) में प्रावधान है कि धारा 98, धारा 100 और धारा 111 के प्रावधान ओपीसी पर लागू नहीं हैं। दूसरे शब्दों में, जनरल मीटिंग, एक्स्ट्रा-ऑर्डिनरी जनरल मीटिंग और जनरल मीटिंग के लिए नोटिस से संबंधित प्रावधान ओपीसी के लिए लागू नहीं हैं।

वित्तीय विवरण और रिटर्न दाखिल करने की नियत तिथि

One Person Company कंपनियों के रजिस्ट्रार के साथ फाइल करेगा, वित्तीय सदस्य की एक प्रति विधिवत उसके सदस्य द्वारा विधिवत रूप से अपनाई गई सभी दस्तावेजों के साथ जो वित्तीय वर्ष के बंद होने से एक सौ अस्सी दिनों के भीतर ऐसे वित्तीय विवरणों से जुड़ी होनी चाहिए।

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वित्तीय विवरण और वार्षिक विवरणी पर हस्ताक्षर

वित्तीय विवरण पर केवल एक निदेशक द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे और वार्षिक रिटर्न पर कंपनी सचिव, या जहां  कोई कंपनी सचिव नहीं है, ओपीसी के निदेशक द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे।

निष्कर्ष

व्यवसाय के आयोजन की यह अवधारणा निश्चित रूप से संगठित क्षेत्र में निजी क्षेत्र की कंपनी यानी निजी क्षेत्र में स्वामित्व के असंगठित क्षेत्र को लाने में मदद करेगी। इससे उद्यमों को अधिक अनुकूल बैंकिंग सुविधाएं प्राप्त करने में मदद मिलेगी जैसे कि ऋण लेना आदि। यह अवधारणा विदेशी उद्यमियों को भारत में अपने व्यवसाय का विस्तार करने के लिए भी प्रोत्साहित करेगी।

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मैं हिमांशु कुमार, लखनऊ विश्वविद्यालय से कानून का छात्र हूँ। जैसा कि कोई शोध कार्य में रुचि रखता है, मैं कानून के अस्पष्टीकृत हिस्से को पढ़ने और उसकी खोज में अधिक हूं। एक भावुक पाठक होने के नाते, मुझे दार्शनिक, प्रेरक किताबें और आत्मकथाएँ पढना भी अच्छा लगता है।

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